Een fietsplan.
Goed geregeld voor iedereen.
Ontdek in een korte animatie wat de werkgever doet, hoe de financiering kan werken en wat de werknemer op zijn loonstrook terugziet.
Wat is fietslease?
De werkgever biedt werknemers de mogelijkheid om via het werk een fiets te leasen. De werkgever sluit de leaseovereenkomst met de aanbieder. De werknemer gebruikt de fiets en de financiering wordt geregeld volgens de afspraken die voor het bedrijf en de werknemer gelden.
Het resultaat: een aantrekkelijke mobiliteitsoplossing, zonder dat iedere werknemer zelf een fiets hoeft aan te schaffen.
De werkgever bepaalt de spelregels
De werkgever kiest eerst hoe het fietsplan wordt ingericht. Daarbij worden afspraken gemaakt over de leaseperiode, het beschikbare fietsbudget, de toegestane financieringsvormen en de voorwaarden voor deelname.
Wat betekent dit voor de werkgever?
De werkgever betaalt de leasefactuur aan de leasemaatschappij. Daartegenover kan een overeengekomen loonruil of inzet van een andere looncomponent staan. De precieze werkgeverskost hangt af van de manier waarop dit juridisch en sociaalrechtelijk is ingericht.
De werknemer kiest een fiets
De werknemer kiest een fiets binnen het budget en de voorwaarden van de werkgever. De leaseprijs en de looptijd bepalen het totale financieringsbedrag. Afhankelijk van de regeling kan de werknemer op verschillende manieren bijdragen.
Wat zie je op de loonstrook?
Bij een voorbeeld van maandelijkse brutoloonruil wordt het afgesproken bedrag op de loonstrook zichtbaar gemaakt. Hieronder staat een vereenvoudigd rekenvoorbeeld. De inhoudingen zijn aannames en geen officiële loonberekening.
| Looncomponent | Voorbeeld |
|---|---|
| Bruto maandloon vóór ruil | € 3.500,00 |
| Brutolooncomponent ingeruild | − € 105,00 |
| Bruto maandloon na ruil | € 3.395,00 |
| Werknemers-RSZ (voorbeeld 13,07%) | − € 443,73 |
| Belastbaar loon (vereenvoudigd) | € 2.951,27 |
| Bedrijfsvoorheffing (voorbeeld 20%) | − € 590,25 |
| Indicatief netto vóór overige inhoudingen | € 2.361,02 |
Wat levert het de werknemer op?
De werknemer hoeft de volledige aankoopprijs niet in één keer te betalen. Afhankelijk van het leasepakket kunnen onderhoud, verzekering en pech- of schadedekking inbegrepen zijn.
Van interesse naar fietsplezier
Een goed fietsplan begint met duidelijke afspraken. De werkgever stelt de regeling vast en laat de loonbehandeling controleren. De werknemer kiest vervolgens een fiets en financieringsvorm die binnen die regeling passen.
BikeLease België – een helder fietsplan voor werkgever én werknemer.