Belgische Fietslease Calculator 2026
Werknemer + werkgever in één model: loonstrook, brutoloonruil, RSZ, tweede pijler, vakantiegeld, een automatisch gekozen indicatieve effectieve belastingdruk en de volledige werkgeversbusinesscase inclusief de leasefactuur.
Werknemer zonder fiets
Werknemer met fiets
Netto effect werknemer
Werkgeversimpact
Vergelijking werknemer
| Maandloon | Zonder fiets | Met fietslease |
|---|
De lease wordt door de werkgever betaald. De werknemer draagt in dit model €100 brutoloonruil bij; de netto-impact ontstaat door de lagere brutoloonbasis, RSZ en de gebruikte indicatieve belastingdruk.
Werkgeversbusinesscase — inclusief leasefactuur
| Jaarpost | Zonder fiets | Met fiets | Verschil |
|---|
Positief verschil = lagere werkgeverskost. De leasefactuur is hier volledig opgenomen als werkgeverskost: lease × 12. De 2e-pijlerbijdrage van de werkgever blijft in dit model €50 p/m.
Voorbeeld loonstrook
Zonder fietslease
Met fietslease
De loonstrook gebruikt de gekozen indicatieve effectieve belastingdruk. Dit is bewust een vereenvoudigd presentatiemodel en niet de officiële Belgische sleutelformule voor bedrijfsvoorheffing.
Jaarberekening werknemer
Wat bespaart de werknemer door te leasen?
Hier vergelijken we de totale fietskosten over 3 of 4 jaar. Bij privé aankoop betaalt de werknemer de fiets én de zelf ingevoerde kosten voor onderhoud, verzekering en reparaties. Bij fietslease gaan we ervan uit dat deze kosten in het leasepakket zijn inbegrepen.
Privé kopen
Fietslease via werkgever
Voordeel over de volledige looptijd
Let op: dit is een consumentenvergelijking op basis van de ingevoerde aannames. Leaseprijs, inbegrepen diensten, restwaarde en eventuele overnameprijs verschillen per aanbieder en contract.
Belangrijke Belgische uitgangspunten
13,07% werknemer-RSZ25% werkgever-RSZ model€50 + €50 2e pijler8,86% bijzondere bijdrage92% dubbel vakantiegeld
Voor de berekening van het vakantiegeld nemen we in dit model 92% van het relevante maandloon als dubbel vakantiegeld. De 12 normale maandlonen blijven onderdeel van de jaarlijkse loonkost; het dubbel vakantiegeld komt daar als afzonderlijke jaarpost bovenop.