Jouw fiets, via je werkgever
Met fietslease kan je een fiets gebruiken voor woon-werkverkeer en privé. Je werkgever biedt de regeling aan en bepaalt samen met het sociaal secretariaat welke financieringsmogelijkheden in jouw onderneming mogelijk zijn.
Hoe werkt fietslease?
Hoe kan de fiets worden gefinancierd?
Wat kan het jou opleveren?
- Je hoeft de volledige aankoopprijs niet in één keer zelf te betalen.
- Het leasepakket kan onderhoud, verzekering, pechbijstand en herstellingen bevatten. Controleer wat precies in jouw offerte zit.
- Je kunt mogelijk een fiscaal gunstige bedrijfsfiets krijgen als je de fiets daadwerkelijk gebruikt voor woon-werkverkeer en aan de toepasselijke voorwaarden voldoet.
- Je kunt de fiets vaak ook privé gebruiken. Controleer de specifieke voorwaarden van de werkgever en de leaseovereenkomst.
- Na afloop van het contract gelden de opties uit je leaseovereenkomst, bijvoorbeeld teruggeven of overnemen tegen een afgesproken restwaarde.
De fiscale behandeling van de bedrijfsfiets is niet voor iedereen automatisch hetzelfde. De vrijstelling hangt onder meer samen met het daadwerkelijke woon-werkgebruik en de keuze voor forfaitaire beroepskosten. Wie werkelijke beroepskosten aftrekt, kan de vrijstelling verliezen.
Wat kan de financiering voor jou betekenen?
Gebruik deze eenvoudige indicatie om te zien welk deel van de lease mogelijk door je werkgever wordt betaald en welk deel via brutoloonruil of de eindejaarspremie wordt gefinancierd.
Zo kan je loonstrook eruitzien
Hieronder zie je een schematische loonstrook vóór en na fietslease. De bruto loonruil wordt automatisch overgenomen uit de financieringsberekening hierboven. Het brutomaandloon na loonruil wordt automatisch berekend als het brutomaandloon vóór lease min die maandelijkse loonruil. De werknemers-RSZ en de indicatieve bedrijfsvoorheffing worden automatisch berekend. Eventuele andere inhoudingen kan je zelf invullen.
Vul de bedragen van je loonberekening in (€ per maand)
Indicatieve loonstrook – zonder fietslease
Indicatieve loonstrook – met fietslease
Ter informatie naast de loonstrook: bruto looncomponent ingeruild: — per maand. Inzet eindejaarspremie: — bruto per jaar. De eindejaarspremie wordt doorgaans afzonderlijk verwerkt en is daarom niet in het maandelijkse nettoloon opgenomen.
Welke vragen stel je best vóór je tekent?
- Wat is de totale leaseprijs en wat is inbegrepen?
- Welk bedrag wordt precies ingeruild: maandelijks brutoloon, eindejaarspremie of beide?
- Wat is het verwachte effect op mijn nettoloon en op de uitbetaling van mijn eindejaarspremie?
- Heeft de regeling invloed op vakantiegeld, pensioenopbouw, uitkeringen of andere loonafhankelijke voordelen?
- Wat gebeurt er als ik uit dienst ga, langdurig ziek word of de lease vroegtijdig moet stoppen?
- Wat zijn mijn opties aan het einde van de leaseperiode en welke restwaarde geldt?
Officiële informatie
- FOD Mobiliteit – fiscale voordelen en fietspremies.
- FOD Werkgelegenheid – loonbescherming.
- FOD Werkgelegenheid – loon en minimumlonen.
Vraag je HR-dienst of sociaal secretariaat om een persoonlijke nettoloonberekening voordat je een leaseovereenkomst ondertekent.
Belangrijke toelichting bij de loonberekening
De berekening is een indicatieve simulatie. De werkelijke RSZ-grondslag en bedrijfsvoorheffing moeten voor de gekozen loonruilconstructie door het Belgische sociaal secretariaat worden bevestigd.